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市税务局:“四个注重”激发机关群团建设新活力

时间:2023-10-31 09:42:01  来源:  作者:


国家税务总局张家界市税务局始终贯彻落实新时代党的群团工作精神,把群团建设纳入机关党建工作总体部署,坚持党建引领,聚焦发展大局,党建带群建,做到政治理论学习、组织建设、争先创优、文明服务“四个注重”,进一步加强和改进机关党的群团建设工作,发挥机关群团组织职能作用,打造更具活力的模范机关,促推全市税收工作高质量发展。市局机关连续12年保持全国文明单位荣誉,2022年荣获张家界市直单位创建“三表率一模范”机关先进单位。

1.注重政治理论学习,永保精神动力。

将政治理论学习作为保持群团组织政治性先进性的重要措施常抓不懈,发挥党委中心组学习示范引领作用,每次中心组扩大学习,选择5-8个学习出色、工作出众、业绩出彩的青年干部登台,以身边人讲身边事、用身边事教育身边人。今年以来,共有20个单位和个人登台交流经验,党委书记、局长许晖带头讲党课,市局领导、支部书记人均讲党课2次以上,市局机关各支部开展政治理论学习和主题党日150余场次。机关青工委举办“忆过往看未来”主题学习分享,机关妇委会组织妇女干部开展了“湘女智税”学习成果展示,邀请30多名青年干部和妇女干部上台展示分享学习成果,以丰富多样的学习方式增强党员群众学习积极性,坚定政治信念,激发立足岗位奋发有为的精神动力。

2.注重组织阵地建设,形成强大合力。

在形成以机关党委为“轴”、科室单位党支部为“网”的网格化党建体系同时,积极指导健全机关群团组织建设。组织完成机关工、青、妇群团组织按期换届。机关工会增选2名副主席、增加2名专职干部,市局机关设立10个工会小组,选举年富力强、敢于担当的干部任小组长;机关青工委充实3名副科级年轻干部担任委员;机关妇委会7名成员有4名副科级干部。机关进一步健全完善职工书屋、青年书屋,建设了老干活动中心、摄影室、书画室、羽毛球室、乒乓球室等活动阵地,为群团组织职能发挥提供强大组织保障和活动阵地。

3.注重争先创优,激发创新潜力。

建立考核积分制,把争先创优纳入绩效考核的重要内容,激发机关群团组织服务中心大局的创新动能。近三年来,市局机关1人获评“中国好人”“湖南好人”、评为全省优秀共产党员,1人获全省“最美家庭”荣誉,6人获全省税务系统优秀共产党员和优秀党务工作者,5人获市级青年岗位能手。一是建设机关“攀登”税务文化。根植张家界山水特色,提炼“乐攀力行、登高致远”攀登文化理念,建设税苑文化展厅、楼道文化、庭院文化、老干活动中心等文化阵地,机关工会开展摄影书画文化作品征集200余件,开展羽毛球、乒乓球、气排球、职工文艺晚会等丰富多彩的文体活动,让干部职工干在税务、乐在税务。机关工会被评为全国模范职工之家,机关图书室被授予全国职工书屋。二是积极开展税务助残扶残。联合市总工会、市残联等部门,紧盯就业市场残疾人用工需求,为225名适工残疾人就业建档立卡,帮助130余名残疾人顺利复岗复工。去年8月,全省“税惠助残·社保纾困”夏日行动启动仪式在我市举办,29家本土企业带着近300个就业岗位来到现场,80余名残疾高校毕业生参加现场应聘,62人获工作岗位。我局社保非税科被省总工会授予“工人先锋号”。三是开展“湘女智税”活动。立足税收业务需求,机关妇委会大力开展“湘女智税”活动,组织外语、文秘、所得税、增值税等专业女干部开展业务比武,成立专家团队为纳税人答疑解惑,12名女干部入选省局“湘女智税”专家团队。

4.注重文明服务,彰显担当活力。

优化纳税服务,扛牢税务责任,彰显时代担当,群团组织发挥生力军作用。一是倾情纳税服务。机关工会大力开展组织收入、征管质量、业务比武等劳动竞赛,确保留抵退税新政策、“六税两费”政策减免、制造业中小微企业缓税政策等组合式税费支持政策不折不扣落实到位,助力市场主体纾负解困。开展业务技能比武和“以师带徒”活动,培养一批政治素质过硬、理论强、业务精的党员干部队伍。2022年,我局在全省税务系统大比武中获得综合第一名的好成绩,4人进入省局比武考试前10名,1人进入总局前15名;在今年全系统大比武考试中,3人进入省局前5名,2人进入总局前20名。深入开展便民办税春风行动,广泛开展“一对一送税费优惠上门”“相税行”“千名税干进万企”等活动,优化税收营商环境工作获省社科联调研专家团好评。二是做优志愿服务。166名干部职工在“湖南志愿”注册志愿服务团队,建设张家界市学雷锋志愿服务总站,开展困难帮扶、乡村振兴、防疫抗疫、爱护“绿色家园”、保护“母亲河”、文明城市创建、社区服务、助力旅发大会等志愿服务活动。严密落实疫情防控、抗旱救灾、乡村振兴等工作责任。疫情期间,机关52名同志包保社区,全市系统近千名党员干部下沉社区小区奋战在抗疫一线,以实际行动赢得各方赞誉。三是做实“温暖工程”。立足干部职工需求送关怀送温暖,建立职工特困救助基金,完善大病医疗保险机制,定期开展干部职工和妇女干部体检,做好困难干部职工走访慰问工作。今年以来,共慰问看望机关困难职工21人次,大病救助12户,救助资金20余万元。积极开展公益爱心捐款活动,组织“一元捐”、“出手吧姐姐”等募捐款10万余元,定点救助困难学生12人。